这是埃森哲(Accenture)首席技术和创新官保罗多尔蒂(Paul Daugherty)的评价。
“人工智能不能取代所有的工作，”他在雅虎财经在纽约举行的All Markets峰会上说。“有时候人就是这么想的。”“它正在做的事情为我们创造了重新考虑什么工作的机会。”
通过这种方式，Daugherty强调了保持竞争力所需的几项技能。
他说，“人们需要关注人类技能.比如复杂问题解决、创造力、社交情绪反应、交流。”"诸如此类的事情是必需的技能。"
Daugherty表示，埃森哲拥有50万名员工，每年在员工培训和再培训方面投资约10亿美元。
Daugherty说，“我们一半以上的业务使用的是五年前不存在的技术”，指的是员工经常需要学习新技能，以跟上技术变革的快速步伐。
