首页 生活 > 正文

中介被员工告到劳动局后果(被员工告到劳动局后果)

大家好,小常来为大家解答以上问题。中介被员工告到劳动局后果,被员工告到劳动局后果很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。

2、被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。

3、一、诚信度

4、员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定的影响。

5、二、法律成本与法律责任

6、当相关劳资纠纷闹到劳动局去时,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或律师进行处理,这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相关法律责任。

7、三、行政处罚

8、根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。