大家好,小甜来为大家解答以下的问题，关于人员流动率一般多少合理，人员流动率怎么计算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、年度流动率可以分别计算新增的员工除以总员工数，计算辞职员工数占总员工数也可当作本年流失率。

2、两个相减可以知道员工流动的差异。

3、或者先确定需要计算的年度，举个例子：计算08年——10年的人员流失率：08年年平均人数150人、09年年平均人数122人、10年年平均人数101人，（以08年为人员基准年）1.计算10年相对08年的人员流失率：（150-101）/150*%=32.7%2.年度平均流失率：32.7%/2=16.35%以此类推。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。